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1、工龄公式 =MONTH(B1)-MONTH(A1)+12*(YEAR(B1)-YEAR(A1))；工龄工资 =IF(ROUND(C1/6,0)*50>300,300,ROUND(C1/6,0)*50)。

2、工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

3、对社会工龄，制定“线型”分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。

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